周末强制加班计件是否违反了劳动法
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
关于周末强制加班计件是否违反了劳动法呢回答如下,《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1、每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2、保证劳动者每周最少休息一天。 3、法定假日应当休假。 4,休假日工作报酬: (一)安排加班的,支付不少于150%的工资报酬。 (二)休息日不休息又不补休的,支付不少于200%的工资报酬。 (三)法定休假日不休息的,支付不少于300%的工资报酬。 5,工作时间延长的,需要经过与工会和劳动者的协商。说实话,这些规定很少强制实施,这是中国的现状。当然,如果你的工作是计件的,多劳多得。不过根据新出台的《劳动合同法》,给你几个建议。1,用人单位自用工起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的工资。2,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。3,用人单位不按劳动合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者办理社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并获得用人单位支付的经济补偿金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司强制员工周末加班违反法律规定。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
强制加班是违反我国劳动合同法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。查明确实存在强制非法加班的,由劳动监察给予警告、责令改正,并给予受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
-
周末上班是否违反劳动法
周末上班是不违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延
2022.04.16 11,049 -
强制加班是否违反劳动法
强制加班一般是违反劳动法的。当劳动者每日工作时间超过八小时时,用人单位因生产经营的需要,可以和劳动者进行协商,但一般每日不得超过一小时,劳动者有权拒绝加班。
2020.01.09 240 -
周六强制加班违反劳动法吗
用人单位在休息日强制加班违法,但存在以下情形的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;法律、行政法规规定的其他情形。
2020.08.29 189
-
周末加班违反劳动法吗
违反了《劳动法》的规定,单位要加班应当与劳动者协商一致后才能安排《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间
2022-03-22 15,340 -
强制加班 是否违反劳动法?
违反劳动法。 1、用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规
2022-12-08 15,340 -
周六强制加班违反劳动法吗
用人单位在休息日强制加班违法,但存在以下情形的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧
2022-06-07 15,340 -
加班被强制加班是否违反劳动法?
1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分
2022-07-22 15,340
-
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
01:00
周末学校补课违法吗
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
8,876 2022.05.11 -
01:26
修路强制征地是否违法
修路强制征地是不是违法,则要看征地有没有经过审批。 如果已经审批过了,就是合法的,就要按照规定进行补偿。 没有审批的话,即不合法,可以拒绝搬出拆迁房。 需要根据被征收土地的原有用途,来对被征收人进行适当补偿。 征收耕地的补偿费用包括三种,
646 2022.05.11