您的位置:法师兄 > 专业问答 > 农民工无理由要钱堵门触犯法律吗找哪个部门处理

农民工无理由要钱堵门触犯法律吗找哪个部门处理

2024-08-26 11:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2024-08-26回复

专业分析:

农民工讨薪堵门的处理:可以与对方协商,如果协商不成,可以向当地的清理拖欠农民工工资的办公室寻求帮助。也可以到劳动局投诉。告知农民工堵门不是合法的维权方式,是不可取的。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

农民工讨薪堵门的处理:可以与对方协商,如果协商不成,可以向当地的清理拖欠农民工工资的办公室寻求帮助。也可以到劳动局投诉。对于严重影响治安和办公的,也可以报警让警察来处理。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

教师违法犯罪由主管学校的教育局做出处分决定。教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; 2、体罚学生,经教育不改的。

律师普法更多>>
  • 农民工要工资堵公司门犯法吗?
    农民工要工资堵公司门犯法吗?

    老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。可以通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理: 1、派代表与老板协商谈判。 2、向工会或调解组织申请调解。 3、向劳动监察大队投诉。 4、申请劳动仲裁。 5、向法

    2020.02.05 842
  • 找哪个部门处理工伤比较快
    找哪个部门处理工伤比较快

    职工应当及时报告给用人单位,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.09.23 316
  • 农民工返乡创业找哪个部门
    农民工返乡创业找哪个部门

    农民工返乡创业,可以找当地的劳动行政部门。

    2020.11.06 759
专业问答更多>>
  • 民工堵门项目部怎么处理

    民工堵门项目部应报警处理。工人堵门不合法,要承担一定的法律责任。老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。可以通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:派代表与老板

    2021-12-19 15,340
  • 农民工要上岗上路堵公司门犯法吗

    一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大

    2023-04-03 15,340
  • 欠农民工钱,需要到哪个部门去?

    拖欠农民工的钱可以由以下部门解决: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。发生劳动争议,当

    2021-11-10 15,340
  • 空调滴水扰民找哪个部门处理

    空调滴水扰民找物业处理。因为物业是小区管理的负责人。1、开发商交付的装修房防水出现质量问题。若是开发商交付的装修房出现漏水,应当告知楼上,并立即联系物业管理公司,由物业出面让开发商按照质保协议进行维修

    2024-03-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 违建找哪个部门处理 01:11
    违建找哪个部门处理

    违建找城管部门处理。城管拆违建需要的程序如下: 1、案件受理登记; 2、现场勘察记录; 3、签发《停工核查通知书》; 4、填写《案件立案审批表》; 5、做《调查询问笔录》; 6、给规划部门发商请函,认定是违法建筑; 7、填写《案件处理审批表

    4,826 2022.04.17
  • 农村纠纷找什么部门处理 00:51
    农村纠纷找什么部门处理

    农村纠纷找以下部门处理: 1、村委会,村委组织里分为,妇女委员,治安委员,民兵委员,民政调解委员,村民检督委员小组。如果一般民事纠纷,找民政调解委员,动手打架找治安委员; 2、如果村委调解不成,你找镇司法所,进行依法调解,镇政府依法调解不了

    5,669 2022.05.11
  • 无故辞退员工找哪个部门投诉 00:59
    无故辞退员工找哪个部门投诉

    无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

    8,591 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?