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有毒有害工种退休的新政策从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事
2020.03.20 939 -
工伤赔偿细则工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之 五十、 四十、三十。
2020.04.11 340 -
有毒有害工种退休有什么新政策有毒有害工种退休新政策： 1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁； 2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女
2022.07.29 18,425
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有毒有害工种辞退赔偿
1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样3、确定是以为什么原因造成的辞退，因为如果是不遵守劳动纪律等
2022-10-17 15,340 -
有毒有害工种辞退赔偿2014
1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样3、确定是以为什么原因造成的辞退，因为如果是不遵守劳动纪律等
2022-10-09 15,340 -
有毒有害工种辞退赔偿是怎样的
1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样3、确定是以为什么原因造成的辞退，因为如果是不遵守劳动纪律等
2022-10-09 15,340 -
2003有毒有害工种辞退补偿2014
1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样3、确定是以为什么原因造成的辞退，因为如果是不遵守劳动纪律等
2022-10-09 15,340
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公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,383 2022.04.17 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
878 2022.05.18 -
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怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,160 2022.04.17
