公司给我签了三年的保险可以告他吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者跟公司签了三年劳动合同，如果提前走属于违法解除劳动合同，且造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者则可以单方面解除劳动合同。
企业违法行为，作为劳动者可以向劳动监察部门投诉。另外，也可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，获得经济补偿金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。法律明确规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
-
-
签了三年的合同公司没批应该给我钱吗？1、在离职前30天以书面形式（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资，一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同，例如公费进行免费培训但是需要工作满5年，此时如果违约，则需按照合同赔偿。
2020.03.13 99 -
签了保险公司调解协议可以再告吗争议双方达成了调解协议，签订了协议书，仍然可以起诉。但由于协议是合法有效的，不能反悔。除非双方当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销协议，由法院重新按照规定进行判决。法
2020.12.27 190
-
只给我上了保险我可以告公司吗
给员工购买社会保险是用人单位的义务，您的单位只给您买了工伤保险显然是没有尽到义务。这种情况您可以向有关部门投诉的。公司未给你们交社保且未及时足额支付劳动报酬，违反劳动合同法第三十八条（二）（三）规定，
2022-10-18 15,340 -
公司没给我签合同可以告他们吗
可以《劳动合同法》： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
2022-03-20 15,340 -
公司没有给我买社保可以告他们吗
建议直接向劳动部门提出自己的要求，如果争议明确可以直接申请劳动仲裁。根据我国法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付
2022-03-20 15,340 -
公司不给办离职，也不给办理保险我可以告他们吗
协商不成可向劳动监察部门投诉或申请。
2022-10-01 15,340
-
00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
21,049 2022.05.11 -
00:48
可以不要五险一金给我钱吗不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
3,366 2022.04.17 -
01:03
判刑三年可以取保吗判刑三年不能取保，但可以适用缓刑。取保候审是犯罪分子在审判程序之前采取的强制措施，如果犯罪分子已经被法院宣判刑罚的，只能适用缓刑。也就是说，缓刑是指对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓
2,091 2022.04.15
