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上家不开离职证明怎么办

2021-12-13 14:56

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山西在线咨询顾问团

2021-12-13回复

专业分析:

依法解决。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位在终止或者终止劳动合同时,应当出具终止或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一方面,这种安排是因为许多单位在招聘时需要提供辞职证明,以确认申请人的工作经验。有法律义务出具辞职证明,可以避免劳动者向单位索取时无法遵守的尴尬局面。另一方面,这种立法模式也鼓励新单位在招聘劳动者时核实以往的工作经验,鼓励双方建立诚信。

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如果用人单位不给办离职证明,劳动者可以先与其协商;协商不成的,可以去当地劳动监察大队投诉,责令其限期开具;期满仍然不开具的,对其进行处罚;或者劳动者也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁;或者向人民法院提起诉讼。

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单位不开离职证明劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任,或者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉。

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