倒闭合同没有到期
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公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同没到期公司倒闭终止的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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合同没到期公司倒闭如何赔偿合同没到期公司倒闭应该按照合同的约定进行赔偿。需要赔偿的数额相当于所欠债务，公司倒闭了债务要分具体的情况，如果公司倒闭破产的，若没有破产的财产可以用来分配，则债务消灭，不需要再进行偿还。如果公司是法人主体，拥有独立的财产权，公司以其全部的财
2022.04.16 3,413 -
合同没到期公司倒闭怎么赔偿要看公司是否是被依法宣告破产的。若是公司因为生产经营困难，可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系。赔偿标准按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.20 96 -
合同没到期公司倒闭了怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2021.04.26 307
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合同没有到期，公司倒闭，怎样解决
1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一
2022-05-02 15,340 -
公司倒闭合同还没到期有赔偿吗?
建议你这样试试看：倒闭终止合同正当理由。只能向法院诉求工资。这样做的好处：破产法规定，员工工资优先赔偿。注意事项：要回工资就不错了。
2022-10-19 15,340 -
倒闭了合同还没到期有钱赔偿吗
建议你这样试试看：倒闭终止合同正当理由。只能向法院诉求工资。这样做的好处：破产法规定，员工工资优先赔偿。注意事项：要回工资就不错了。
2022-10-09 15,340 -
合同没到期公司倒闭如何赔偿
如果公司在劳动合同没到期时倒闭的，应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
2022-05-22 15,340
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01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
657 2022.05.23 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,155 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,117 2022.04.17
