军官转业后就是公务员么?
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一、不一定。为了很好地安置军转干部,地方党政机关和参公单位率先接收,事业单位积极接收,国有企业也承担社会责任和义务。这些单位是目前军转干部计划分配的主要渠道。2、在党政机关、参公单位、事业单位、国有企业中,进入党政机关基本上意味着成为公务员,但部分军官转业城市受编制人数影响,将转业军官作为参照公务员或行政事业编制安置。有些转业军官,会被安排到企业工作,所以并非所有的转业军官都能成为公务员。
《军队转业干部安置暂行办法》 第二十七条国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划,应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部,按照实际接收人数相应增加编制,并据此增加人员工资总额计划。 第二十八条党和国家机关接收计划分配的军队转业干部,按照干部管理权限,在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位,也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。 第二十九条对计划分配到事业单位的军队转业干部,参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位,并给予3年适应期。企业接收军队转业干部,由军队转业干部安置工作主管部门编制计划,根据军队转业干部本人志愿进行分配,企业安排管理或者专业技术工作岗位,并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
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视具体情况而定。需要根据在部队担任的职务来确定可以转业的时间,如果是担任排级职务的,最低服务年限是八年,如果是担任连级职务的,副职的最低服务年限是是十年。正职的最低服务年限是十二年。
从政策角度看是可以的。因为政策只是说安置工作,并未限制工作的性质和岗位编制。只是一般意义上来讲,士官转业相对军官来说,会稍差一些,在安置公务员的数量来说,也是非常少的,这是在部队身份上的差异导致的。
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规定如下:1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4.7万住房补贴服役津贴6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年3.2万,10年后按每年5.4万计
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