怎么确认轻伤的判定标准有没有法律依据
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工伤索赔计算标准：一次性伤残补助金一至十级分别为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；伤残津贴一至六级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。
因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，劳动合同终止，用人单位应当支付一次性工伤医疗津贴和伤残就业津贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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离婚协议书的法律效力怎么认定，有没有法律依据符合法律规定条件的离婚协议书是有效的。 但离婚协议书在性质上属于附条件合同，以双方办理离婚登记手续为生效条件，若是双方没有办理离婚登记手续的，离婚协议书自始无效。 根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当
2022.01.29 68 -
有哪些法律依据不认定工伤不认定为工伤的情形如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失
2020.01.04 183
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2人打架轻伤怎么判，有没有法律依据
2人打架造成对方轻伤的，打人者应当承担受伤者的侵权责任，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。打架造成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，应当依法追究刑事
2023-11-07 15,340 -
工伤认定书有确切的法律依据吗?
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故意伤害造成轻微伤怎么判，有没有法律依据
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2023-08-18 15,340 -
车祸误工费确定的标准是什么，有没有法律依据
根据受害人的伤情和工资标准确定误工费的赔偿金额，受害人有固定收入的，根据月工资标准确定，无固定收入的，按照发生车祸所在城市同行业的平均工资标准计算，还需要根据受害人医治的时间来确定支付误工费的期限。
2023-11-10 15,340
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轻伤重伤怎么判定标准轻伤重伤的判定标准如下： 1、重伤为使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级； 2、轻伤为使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于
11,971 2022.04.17 -
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轻伤判定的标准是什么轻伤判定的标准依据是2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》，该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害，有不同的轻伤标准，包括颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤
94,907 2022.04.17 -
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离婚抚养费标准的法律依据给付抚养费的法律规定 专业分析详情：依据法律，离婚抚养费的标准一般有三个，主要从三个方面来进行的综合考虑：一是要根据子女的实际需要；二是要结合抚养地当地的实际生活的水平来考虑；三则要是根据父母双方的给付能力。而对于离婚后，子女的抚养费的确定
1,271 2021.03.24
