工作中得了精神病赔偿多少钱
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若职工在职业生涯中因患有精神疾病而遭解雇，仅因为这一原因便被解除合同，那么此举无疑是违反法律规定的不当解雇。在此情况下，被解雇者有权要求原用人单位恢复其之前签订的劳动合同，或者按照经济补偿的相关规定，向其支付相当于经济补偿金额两倍的赔偿金。经济补偿的具体数额则以该名劳动者在原先所在单位的工作年限为准，每满一年就需向其支付一个月的工资作为补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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犯人在监狱得病,家属是否能得到赔偿,关键还要看得病原因。如果监狱尽到必要的义务,在犯人得病上不存在过错,不会赔偿。如果监狱对得病存在过错的,应当承担民事赔偿责任。
精神损害赔偿是因侵犯人格权致使公民受到精神上的痛苦所应承担的民事责任。侵犯公民的人格权可能产生两种结果，一是物质上的损害，如受害人进行治疗的费用，一是精神上的损害，如受害人心理创伤和精神痛苦。根据相关法律规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害时，受害人可以要求赔偿损失。赔偿损失既指对物质损害的赔偿，也包括对精神损害的补偿。对受害人的精神损害予以赔偿不能弥补受害人名誉，荣誉等损失时，还需要用停止侵害、消除影响来解决。精神损害赔偿的目的在于以物质形式弥补和减轻受害人精神上的痛苦和心灵的创伤，慰籍受害人的感情世界，对侵权人予以制裁。精神损害的赔偿数额没有确切的计算标准，但可以根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。
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2024.04.17 17
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我得了精神损害可以赔偿精神赔偿多少
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被撞神精病多少钱需要赔偿
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2019精神赔偿多少钱
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