工亡赔偿标准公司要承担哪些费用
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工伤企业需要承担的费用与有无缴纳工伤保险有关。企业如果有为工伤职工缴纳工伤保险的,则企业应承担职工停薪留职期间每月的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。企业如果没有为职工缴纳工伤保险的,则工伤赔偿的费用全部由企业来支付。此外工伤职工在休养期间,工资福利等待遇不变。
员工工伤公司应该承担以下这些费用:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤赔付费用哪些由公司承担
下列工伤赔付费用由公司承担:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及终止或者解除劳动合同时,职工依法应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有为职工参加工伤保险,则医疗费等也由公司承担。
2022.08.09 245 -
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2020.01.30 355 -
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因工伤发生的下列费用,由公司承担: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果公司没有给员工缴纳
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