有工资条和考勤表加班费能赢？
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如果公司没提供考勤表，劳动者的加班费可以按照公司安排加班的书面通知与劳动者本人的工资数额来计算。单位在工作日安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的报酬。
如果公司没提供考勤表，可以按劳动者的基本工资和已知的加班天数来算加班费：休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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考勤卡能做加班证据吗考勤卡可以作为加班的证据。劳动者对自己的主张，有责任提供证据，而证明加班的证据有考勤记录、其他劳动者的证言、聊天记录等。若证据由单位掌管的，应当由单位提供，否则要承担不利的后果。
2020.07.26 107 -
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公司没有提供考勤表有劳动者加班费怎么算公司没提供考勤表，劳动者加班费可以通过安排加班的书面通知与工资数额情况计算。工作日安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资3
2020.04.08 159
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公司没有给考勤表，自己只供考勤表，算加班吗？
公司未提供考勤表，劳动者加班费按基本工资计算：休息日加班费＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；法定节假日加班费＝月薪基数÷
2021-12-22 15,340 -
加班考勤工资怎么算的
加班考勤工资怎么算的这个问题请参考如下法律规定：正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和
2022-08-15 15,340 -
考勤如何计算加班工资？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数
2022-08-03 15,340 -
平时加班工资考勤如何体现
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时
2022-08-16 15,340
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有借条和转账记录起诉的能赢吗只要借条完整准确，日期和签字人都有就可以起诉。按照日常生活的常理判断，借钱，只要钱给，对方出具借条，这个借贷合同就算完成了，无需其他什么程序性的行为。所以，一般情况下，民间借贷都是以一张借条就可以起诉的，也是可以胜诉的。当事人对自己提出的诉
2,054 2022.06.22 -
00:59
债务纠纷有欠条能赢吗债务纠纷有欠条不一定会赢。首先，起诉时需要原告先垫付诉讼费用；其次，手上有有效的借条，未必就一定能赢，一些大额的借贷关系，光有借条没有转账记录等其他交付款项的证据，就不能够完全说服法官。再次，如果对方没有钱，执行会相当困难因为法院也没有办法
943 2022.04.17 -
00:57
有欠条能打赢官司吗嘛欠条是证明借款事实存在的重要证据之一，一般借款纠纷都需要提供欠条作为证据。但是需要注意的是，欠条并不是证明借款事实存在的必要条件，是否存在欠条并不是决定认定借款事实的决定性证据。一般来说，需要其他证据进行佐证，比如转账记录、银行流水等，若只
1,361 2022.04.17
