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未成年人是否可以签署劳动合同并受到法律保护?

2025-01-03 20:40

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2025-01-03回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人。如果用人单位违反这一规定,就会违反《未成年人保护法》第六十八条的规定。该条规定,对于非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业的情况,劳动保障部门可以责令改正,并处以罚款。如果情节严重,工商行政管理部门可以吊销营业执照

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