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工伤和交强险赔偿有冲突吗

2022-02-03 21:40

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澳门在线咨询顾问团

2022-02-03回复

专业分析:

、你和你同事的70%由交警判定70%责任的赔,30%由你们的司机赔;2、你们按《交通安全法》(医药费、护理费、营养费、误工费等)向相关肇事司机索赔,是不是交强险不在你们考虑的范围,肇事司机必须按1给予你们赔偿;3、工伤赔偿与交通事故赔偿不冲突,你们可以依法向肇事司机要求交通事故的赔偿,如果鉴定为工伤,你们可以向公司要求工伤赔偿;

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:不得重复支付。 (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准。

章法律师

广东律参律师事务所

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