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社保卡辞职后怎么处理

2022-08-28 16:39

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北京在线咨询顾问团

2022-08-28回复

专业分析:

上个单位给你做减员,你到新的单位,把之前公司交的直接转移到新单位便可,那一个月没交的没事,法律规定的是只要你累计缴纳15年的社保,就可以享受养老保险,你中间中断的话也是没有任何影响的。更不会作废

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广东律参律师事务所

辞职后社保的处理如下: 一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。 二、如果找到新工作,就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且,医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。 三、离职之后未找到新工作,而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保,或者社保断交。在离职之前,我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断,次月是不能享受医保报销待遇的。所以,即便我们社保中断了,也要参加一份医疗保险给自己提供保障。

陈忠律师

天津东方律师事务所

辞职后如果立即找到新单位,可以由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下,更新费用也由新单位承担。如果新单位在异地,需要按照社保中心的程序和各地的不同政策办理。员工失业后需缴纳社保的,应先到当地人才服务中心办理失业登记,再到医保中心办理参保手续。

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