孕妇在医疗期内劳动合同期限届满顺延是怎么样规定的呢？
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合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定：“本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。”此时有效，否则不具有效力。
自动顺延。如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的，还请注意及时续订劳动合同，依法保障自身合法权益，避免遭受不必要的法律风险。
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劳动合同期限届满顺延是否有法律效力合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定：本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。此时有效，否则不具有效力。
2020.04.26 141 -
劳动合同期限届满可以延期吗？劳动合同期限届满在以下情形顺延，有法律效力：女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；其他。
2020.08.22 171 -
孕期劳动合同怎么顺延孕期劳动合同在孕期、产期、哺乳期会自动延续。劳动合同期满，有相关规定情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同结束，要依据工伤保险的规定执行。
2020.05.04 141
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孕妇在医疗期内劳动合同期限届满顺延是如何规定的呢？
1、与原单位的劳动合同到期的，如劳动者还在单位工作单位也接受认可的，或者像你这样在哺乳期内的，可视作原劳动合同延续，你和单位存在事实劳动关系。2、女职工在哺乳期内，单位原则上是不能解除劳动合同的；3、
2022-07-29 15,340 -
劳动合同期限届满，但劳动者尚在医疗期或孕期、产期和哺乳期内，
劳动合同期限届满，但劳动者尚在医疗期或孕期、产期和哺乳期内，单位能解除劳动合同吗？ 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕
2022-05-14 15,340 -
劳动合同期限届满顺延是否有法律效力
合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定： 本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。此时有效，否则不具有
2022-06-23 15,340 -
医疗期间劳动合同顺延续签规定
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另
2022-07-21 15,340
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01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
664 2022.04.25 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,014 2022.04.17 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,111 2022.05.11
