15年的工龄怎么办
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15年工龄主动辞职的没有补偿；依法辞退的补偿员工15个月的工资；违法辞退的补偿双倍；员工月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的补偿三倍。
如果工龄满十五年的话有年休假每年10天。单位应当保证职工享受年休假，但是家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
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退休时工龄不满15年怎么办根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长
2020.05.17 1,004 -
退休工龄没有交满15年怎么办根据我国社会保险法的有关规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2020.09.24 183 -
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15年工龄怎么算年假
市劳动和社会保障局回复：根据《职工带薪年休假条例》机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不
2022-08-06 15,340 -
已到退休年龄但工龄不足15年怎么办
可以补足15年办理退休按月领取基本养老金。根据《社会保险法》第十六条和人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费年限不足15年的，在2011年7
2022-03-14 15,340 -
退休年龄未到15年怎么办
1、在当事人是指享受社保中的基本养老保险待遇而退休的前提下：（1）达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，不能直接办理退休手续；（2）当事人可以继续缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。2、在当事人愿
2022-04-18 15,340 -
15年工龄退休金怎么算
1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限
2022-04-25 15,340
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社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
15,641 2022.06.22 -
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视同工龄怎么办理视同工龄的办理如下： 准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年
6,612 2022.05.11 -
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怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
10,685 2022.05.11
