能在合同中不具体写明工资金额吗
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在签订劳动合同时,只要双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效情形,未写明工资的劳动合同是有效的。但是,如果双方没有在合同中约定工资,那么这份劳动合同就存在一些瑕疵。在这种情况下,劳动者可以要求改正,并且如果合同的无效或部分无效给劳动者造成了损失,劳动者还可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,以下劳动合同是无效或者部分无效的: 1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 3. 违反法律、行政法规强制性规定的。 如果对劳动合同的无效或者部分无效有争议,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。没有工资的劳动合同，等同于无效合同。
劳动合同中工资金额没有写具体，用人单位与劳动者可以重新协商，变更劳动合同；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
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合同需要写明工资具体明细吗劳动合同要写具体工资。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动
2020.12.01 203 -
劳动合同上不写具体薪资金额，法律如何规定问题解答： 劳动合同上不写具体薪资金额，完全不写的属于无效劳动合同，劳动者不用履行；没写具体的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
2024.05.06 17 -
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里不写具体月工资金额合法吗
按照道理说是应该写的，但目前国内很少有用人单位把月工资写进劳动合同的，而是私下里和劳动者之间达成约定，这样也可以。
2022-10-18 15,340 -
工资没有写明具体金额那一条合同还有效吗
没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
2023-08-07 15,340 -
工资金额是否需要在劳动合同中明确写明？
在劳动合同的撰写过程中，必须填写劳动者的薪资总额。这是因为劳动报酬条款是劳动合同的必要条款之一，双方在签署合同时需明确约定。如果相关内容约定模糊，可以双方共同探讨协商，并在此基础上商定具体的薪酬金额。
2024-11-16 15,340 -
合同内工资没有写具体金额可以吗
没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的； 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
2022-11-11 15,340
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01:28
商品房买卖合同金额写错有效吗金额写错可能会影响到商品房买卖合同的效力。金额写错不必然使合同归于无效的，如果合同的金额可以从商品房买卖合同上下文进行解释得出，或者通过开发商和买方在之前的交流沟通中得出的，此时合同的金额虽然没写但却是可以确定的，因此不会影响合同的效力。但
2,043 2022.04.17 -
00:59
个体工商户能对外签合同吗签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。 在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。 从非法人组
6,239 2022.04.17 -
01:04
合同与付款金额不一致怎么办合同与付款金额不一致的处理办法如下： 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决； 2、如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定，合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪，合同金额高出发
976 2023.02.22
