解除合同最高赔偿基数
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长期合同解除最高赔偿为按照经济补偿金的二倍标准支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此种情况下，赔偿金为每满一年支付两个月工资。
长期的合同被辞退需要，按照劳动合同法规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准按，照职工的个人工资以及工作年限来补偿。员工每工作一年的时间，就补偿其本人一个月的工资，对于没有满一年但是超过了6个月的，也是按照一个月的工资补偿。
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解除劳动合同最高赔偿多少解除劳动合同补偿金最高不超过12个月的工资，且是由用人单位一次性付清的。 1、解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额
2020.02.06 313 -
签了长期合同解除最高赔偿是多少长期合同解除若是用人单位违法解除的最高赔偿为经济补偿金的两倍，无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
2020.08.25 146 -
解除劳动合同支付赔偿的最高年限解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.02.26 374
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解除劳动合同最高赔偿金数额是多少?
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同
2022-08-28 15,340 -
单位解除合同赔偿基数是几
根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,
2022-11-11 15,340 -
合同解除赔偿最高能赔多少？
1、公司与你们事实上已经形成无固定期限的劳动合同。只是在续签固定期限合同时，你本人没有提出异议，这样公司也不违法。 2、公司单方无权解除合同。 3、协商解除合同，需要进行经济补偿，按照实际工龄计算（
2022-03-23 15,340 -
合同解除最高赔偿是多少?
用人单位解除无固定期限劳动合同，符合《劳动合同法》规定的，如协商解除合同，劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。不符合劳动合同法规定解
2021-11-30 15,340
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长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
532 2022.05.13 -
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,223 2022.04.17 -
01:02
解除合同赔偿损失吗合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额
400 2022.05.26
