薪水押了一大半要怎样办
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劳动者被警告处罚,克扣其一大半薪水是决裂理的,用人单位的做法隶属一种克扣薪水的做法,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉,要求用人单位支付其被克扣的薪水。用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条限定:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定,向劳动者及时足量支付劳动报酬。《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。
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押金原则上不退还。但是,只要租赁合同的双方当事人对押金的退还事项协商一致的,押金可以由出租人退还给承租人。同时,不继续租房的行为是合同违约的行为。违约方应当按照合同当中关于违约行为的相关约定,承担相应的违约责任。
老板欠薪半年了,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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工程款给了一半另一半不给怎么办
工程款给了一半另一半不给承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款,发包人逾期不支付的除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖,就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
2021.01.21 90
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押了三个月薪水不发要怎样办
可通过法律途径追讨欠薪。 第一,用人单位需自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应交纳社保、及时支付薪水。如未签订书面劳动合同,需支付两倍薪水,并支付经济赔偿金。 第二,支付两倍薪水已2年为限,
2022-07-05 15,340 -
工作中自动去职不干了半个月薪水不准备要了问题上个月我的薪水里押了一千押金合法吗我怎样要回去
当事人强制去职押了半个月薪水还有10天薪水加押金,可否能要回去,看具体情况。如果单位违法,当事人能够立即去职的。而去职时薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系两方依法解
2022-07-06 15,340 -
公司停电能够扣员工的薪水吗因为停电半天押了半天薪水
需要符合相关法律法规要求才行!我国劳动法限定,病假但不能低于最低薪水准则的80%,也能够公司自己限定,但不比这个低就行。事假不发薪水,薪水是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关
2022-06-23 15,340 -
还有半个月薪水如果不出要怎样办
辞工后,用人单位拖延劳动者的薪水,劳动者有3个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地人力资源和社
2022-07-06 15,340
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00:26
抵押车被偷了要怎么办抵押车被偷了,抵押权人要报警处理。不论是抵押车辆还是自己的车辆,被偷了都应当报警处理。这主要因为,被害人报警后警方会处理,案件破获后如果追回了被盗车辆的,则会返还当事人;如果车辆被犯罪分子变卖挥霍了,可以要求犯罪分子赔偿。另外需要注意的是,
3,240 2022.05.11 -
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离婚另一半不同意怎么办夫妻双方中,一方不愿离婚,则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请,或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件,确认夫妻双方感情已破裂调解无效后,准予离婚时应满足以下情形之一: 1、夫妻一方有重婚情况或与
889 2022.04.17 -
01:16
欠薪怎么办出现欠薪情况时,员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉,并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定
5,128 2022.04.15