辞工对员工说一句没钱的话
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辞职和辞退是两个不同的情况，具体哪个更有利要根据具体情况而定，一般情况下，用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退员工是需要支付经济补偿的。
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对员工来说辞职和辞退哪个更有利？辞职和辞退是两个不同的情况，具体哪个更有利要根据具体情况而定，一般情况下，用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退员工是需要支付经济补偿的。
2020.01.05 363 -
没有犯罪人就没有犯罪！这句话对吗？这句话存在一定的道理。对该行为规定刑罚后果，该行为就是无罪的，反之，如果刑法对某种行为规定了刑法后果，该行为便是犯罪，而不是其他违法行为。严格的表述应该是，没有法定的刑罚就就没有犯罪。如果就司法而言，就只能反过来说，没有犯罪，就没有刑罚。没
2020.09.06 529 -
员工说辞职没有立马走怎么办？员工提了离职立马让走是否违法就要看双方是否协商好，如果协商清楚不管是什么时间走都是可以的，但如果没有协商好员工要坚持在一个月后走，如果单位提前让走，就是属于单位的解除合同，这是需要承担经济补偿的。
2020.07.06 193
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老板说借钱都不会拖欠员工工资对这句话有什么感想
老板这样讲是对自己员工很关爱，员工是靠工资来生活的，老板说就是借钱也不会拖欠员工工资是安了员工的心，让员工在单位里放心努力工作，单位能发达，老板也能赚更多的利润。
2022-10-01 15,340 -
酒店辞职员工说没钱
我是在酒店工作的，我已经辞职半个月，公司一直以我上班时帐务有问题扣押我的一个月工资可又拿不出证据，我想问一下法律高手，酒店拿出的证据现在还有证明作用没有，我已经辞职我是不是可以不用配合他们的工作了，他
2022-02-04 15,340 -
一两句话说不清楚
可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、受伤维权法律事务部主任，本团队承办全国案件，律师人数已超过100人，愿能为您提供更好的服务---A
2022-10-21 15,340 -
老板拖欠工资不发一句话都没钱怎么办
牵扯工资拖欠的，可以向劳动局举报控告。也可以申请劳动仲裁
2022-10-01 15,340
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00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
904 2022.05.27 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,431 2022.05.11 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
911 2022.05.18
