劳动仲裁都管什么事
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劳动争议仲裁委员会受理的范围，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁负责管理我国境内的劳动争议，例如因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。
劳动仲裁管辖的主要内容是： 一、处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 二、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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一般在每个区都有劳动局或劳动监察大队。那里就设有劳动仲裁委员会，负责各类劳动纠纷处理。还有就是各区的市民办公大厅，有专门的法律援助部门提供相关咨询帮助。
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一般在每个区都有劳动局或劳动监察大队。那里就设有劳动仲裁委员会，负责各类劳动纠纷处理。还有就是各区的市民办公大厅，有专门的法律援助部门提供相关咨询帮助。
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劳动仲裁都管哪些事
劳动争议仲裁委员会受理的范围，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和
2022-11-20 15,340 -
劳动仲裁都管哪些事情
劳动争议仲裁委员会受理的范围，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和
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