您的位置:法师兄 > 专业问答 > 深圳劳动纠纷陪偿的相关问题

深圳劳动纠纷陪偿的相关问题

2022-07-01 11:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-07-01回复

专业分析:

深圳劳动纠纷陪偿应该和一般的劳动纠纷陪偿是一样的,都是按照劳动法的规定1.一般情况是裁决双方劳动关系为解除,如双方协商接触的话,和普通热解除没有区别,给经济补偿金一倍或双倍。 2.用人单位单方面解除中途劳动合同,应该按照已经工作的年限给予劳动者赔偿,金额为每年1个月工资已经工作3年为例,每月1700元工 资,则赔偿金额=1700×3 3.因销售不好,公司总部决定关闭门店,理由充分,但是你们有选择权。 4.如果用人方依法支付赔偿违约金,就不属违法。 5.根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给1个月补偿金月平均工资),如果做了10年,应该给10个月补偿金。 6.劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。 7.劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

债务纠纷的相关法律问题: 1、重视诉讼时效; 2、申请执行的期限; 3、重视担保期间; 4、收集相关证据。

张神兵律师

广东律参律师事务所

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

律师普法更多>>
  • 劳动合同纠纷赔偿问题
    劳动合同纠纷赔偿问题

    劳动合同纠纷赔偿的情形: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付

    2020.08.06 148
  • 浅谈劳动纠纷的问题
    浅谈劳动纠纷的问题

    劳动争议也称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中,因发生利益分歧而产生的争执行为。 劳动争议的主体是劳动者和用人单位,而劳动争议是为实现劳动的权利与义务而产生的争议。 1.根据劳动争议

    2020.01.04 163
  • 解决相邻关系问题纠纷的途径
    解决相邻关系问题纠纷的途径

    解决相邻关系问题纠纷的途径时候: 1,协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 2,调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并

    2020.12.06 164
专业问答更多>>
  • 有关劳动纠纷律师收费相关问题.

    律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。 一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。确定律师费时,首

    2022-07-01 15,340
  • 关于深圳的社保问题

    如果当地有公积金网站的话,可以至公积金网站查询职工个人公积金缴存情况。大致步骤如下: 1、先注册用户名,然后填入个人信息,这里需要填写公积金账号,请正确填写,然后成功验证后,进入网页。 2、第一次进入

    2022-06-29 15,340
  • 关于劳动合同纠纷问题

    如果员工和单位存在劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权,或者向劳动监察大队投诉的。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳

    2022-05-10 15,340
  • 关于借贷纠纷的相关法律问题

    我和被告都不是贵阳人,但都在贵阳工作好多年了,我去法院起诉被告,我明知道被告就在贵阳的经常居住地住址,但法院要求原告提供被告经常居住地的证明,我根本没法提供,法院说提供不了就不能立案,那不是就要千里迢

    2021-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 深圳市劳动法2021新规定 01:09
    深圳市劳动法2021新规定

    深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

    3,654 2022.04.12
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,521 2022.04.17
  • 土地确权后有纠纷的怎样解决问题 01:07
    土地确权后有纠纷的怎样解决问题

    土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下: 1、纠纷双方协商解决; 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷; 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁; 4、向法院提起民事诉讼解决。 根据相关法律规定可知,土地确权是指土地所有权、土地使用

    2,553 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?