劳动合同书的期限与法律效力
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公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。 一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。
在下列法定的情形下劳动合同无效： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； 3、违反法律、行政法规强制性规定的； 4、其他。
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解除劳动合同协议书的法律效力解除劳动合同协议书的法律效力如下： 1、解除合同双方当事人尚未履行的义务，终止履行； 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利； 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。
2021.01.19 301 -
劳动合同期限届满顺延有法律效力吗合同到期自动顺延条款满足以下条件的，具有法律效力：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2021.02.20 89 -
无固定期限劳动合同有没有法律效力签无固定期限的劳动合同合法。劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形有： 1、劳动者在该单位连续工作满十年的； 2、单位初次实行劳动合同改制，劳动者在该单位连续工作满十年且距退休不足十年； 3、连续订立二次固定期限劳动合同的；
2020.10.08 177
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无限期劳动合同的法律效力
1、员工提出解除无固定期劳动合同，属于劳动合同法第38条规定情形的，有经济补偿金;按第37条规定解除的没有经济补金;但员工可以与用人单位协商，用人单位与员工协商一至解除的可以支付经济补偿金，很多用人单
2022-10-16 15,340 -
劳动合同书的法律效力
劳动关系的建立是从入职开始工作的那天起，劳动合同是双方协商一致后书面依据，有法律效应，参照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关
2022-02-13 15,340 -
劳动合同的法律效力与无效劳动合同是怎样的
个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此
2022-07-10 15,340 -
劳动合同期满后的法律效力
1、劳动者在劳动合同期内不能不辞而别 2、严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把
2022-02-03 15,340
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合同与协议的区别及法律效力根据我国合同法第二条的规定，合同就是指民事主体之间，设立、变更或者终止权利义务关系的协议。因此，根据合同法对合同的定义，合同与协议之间的关系是包含的关系。合同等于协议，协议的范围大于合同。但是在法律上，一般来说，都会使用合同这个正式的名称。
12,500 2022.04.17 -
01:18
合作意向书的法律效力首先，不能片面地认为合作意向书具备或者不具备法律效力，关键要看其内容。单从一般意义上的合作意向书来看，合同与合作意向书的不同在于：合同中应当规定合同签订主体之间的民事权利、义务关系，而合作意向书的内容一般仅包括合同签订主体，以及主体间就某一
1,939 2022.04.17 -
01:07
阴阳合同的法律效力阴阳合同，指的是合同双方当事人就同一个事项，签订两份以上内容不同的合同，一份对外，一份对内，其中对外的合同并不是双方当事人的真实意思，而是用来逃避税收等为目的；对内的合同则表示双方真实意思，一般可以书面也可以是口头形式。 “阴阳合同”属于一
951 2022.04.17
