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因为醉驾单位开除了我,应该怎么办

2023-10-31 13:59

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河北在线咨询顾问团

2023-10-31回复

专业分析:

1、醉驾触犯刑法,且拘留也属于刑事责任,根据劳动合同法第39条的规定,劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同并不需要承担经济补偿金。 2、这是法定解除劳动关系的情形,当然这属于用人单位的权利,他可以行使也可以不行使,如果不行使的话工作就能保住,要是行使解除权的话也有法律依据。单位可以根据这种情况开除员工,即你所说的“因醉驾单位开除了我”,所以建议跟单位协商处理比较好。

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