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厂房拆迁,工人应该怎么拿到合理的赔偿

2022-10-01 15:27

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2022-10-01回复

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需要看搬迁的地址和条件,确定是否有经济补偿

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这应根据原劳动合同内容确定。如果劳动合同没有约定,员工认为不宜工作则可以要求相应的补偿。劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化,劳动合同无法继续履行、用人单位与劳动者协商结果,未能就劳动合同内容的变更达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应该向劳动者支付经济补偿。

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