离职时间还没到公司让提前走工资怎么算
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离职时间还没到公司让提前走，员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。若是违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
离职时间还没到公司让提前走，员工应当得到补偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不满半年的，也有半个月工资的补偿金。
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没有提前离职就走了工资怎么算辞职自由是员工的法定权利，正式用工期需要提前三十天通知单位，试用期提前三天通知单位，到期员工可以离职，单位不给员工结算工资的即属于违法行为，员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。
2020.08.18 242 -
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离职时间还没到公司让提前走工资怎么算？
1、离职时间还没到公司让提前走，员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。若是违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》 第四十条劳动者不
2023-05-13 15,340 -
离职时间还没到公司让提前走工资怎么算的
1、离职时间还没到公司让提前走，员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。若是违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。 2、法律依据；《劳动合同法》 第四十条劳动者不
2022-10-13 15,340 -
离职时间还没到公司让提前走工资要怎么算
离职时间还没到公司让提前走，员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。若是违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
2022-07-24 15,340 -
离职时间还没到公司让提前走工资怎么算的？
1、离职时间还没到公司让提前走，员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。若是违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。 2、法律依据；《劳动合同法》 第四十条劳动者不
2022-11-04 15,340
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01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,845 2022.04.17 -
01:04
离职了公司拖欠工资怎么办劳动者依法离职的，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。辞职拖欠工资的处理办法： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到劳动行政部门举报。查证属实的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最
592 2023.01.04 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,993 2022.05.11
