3年劳动合同期间老是加班费怎么算?
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加班费根据具体情况而定，具体如下： 1、工作日加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司加班不给加班费，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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加班期间的加班费怎么算加班期间加班费的计算标准： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3、法定节假日安排劳动者工作加班的，支付不低于工资的300%的工
2022.06.17 354 -
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劳动者加班费怎么算如果是工作日加班，用人单位应当按照本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；如果是休息日加班，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；如果是法定节假日加班，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的
2020.09.23 161
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3年劳动合同期间老是加班，加班费怎么算?
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，3年劳动合同期间老是加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2022-08-06 15,340 -
劳动合同到期加班费怎么算
用工合同到时候到期，双倍工资没有过时效，一般从2008年2月至12月的双倍工资。以时效进行抗辩是站不住脚的。首先，你劳动关系处于一个连续的期限，不存在时效的问题。以该律师的观点，在2010年解除劳动关
2022-01-08 15,340 -
延期劳动合同加班费是怎么算的
如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班40小时，每月上班约170小时，多余的劳动时间属于延时加班，应当支付延时加班工资。法律规定，延时加班的工资标准是日工资的150％。作为劳动者，还要注意区分计件工资
2022-04-02 15,340 -
劳动合同劳动加班费怎么算
工人劳动合同加班费计算方式规定在《劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百
2022-06-21 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,546 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,279 2022.04.17 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,363 2022.05.11
