处理工伤认定超时问题的方法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定超期是指在要求作出工伤认定时超过了法律法规规定的1年期限。工伤认定超期可能会导致用人单位或伤者或其直系亲属、工会组织在申请工伤认定时不被认可,从而产生法律后果。 工伤认定超期的成因包括:用人单位未依法参加当地工伤社会保险,向劳动保障部门申请工伤认定,但社会保障部门不会承担工伤职工的相关费用,反而会对用人单位带来消极后果;用人单位工会组织未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;伤者或其直系亲属不知道工伤申请时限或者用人单位不配合而无法提出工伤认定申请;伤者不知工伤待遇的具体标准,用人单位私了后反悔;因第三人原因致职工伤害,用人单位或伤者或其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定超期的法律后果包括:劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请,因而无法获得法规规定的工伤认定书;伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定;如果用人单位参加工伤保险的话,伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。 针对工伤认定超期,有以下两种救济途径:伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济;用人单位通过工伤保险赔偿案由获得救济。具体而言,用人单位可以依据《劳动法》第七十三条、国务院《条例》第五十二条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能在规定期限内提出工伤认定申请,则其救济途径可能受阻。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。
工伤认定时效问题的规定：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者亲属、工会申请的，则应在事故伤害发生之日起一年内提出申请。若超过一年的，劳动保障部门可不予受理。
-
想了解工伤认定后工资怎么处理的问题第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2024.06.02 12 -
临时工有工伤问题怎么处理临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有
2024.05.16 29 -
工伤认定的问题具体有什么，怎嘛处理摘要： 《工伤保险条例》的实施，对保障工伤及受到职业病 伤害的职工的合法权益具有重要的意义。 劳动者在发生工伤或患 职业病后能获得及时的医疗救治和经济补偿， 是社会文明进步的 体现。但是，我国的工伤保险制度还存在很多的问题， 使得一部 分劳
2024.05.26 13
-
超过诉讼时效的借条问题处理方法
一般民事诉讼时效期间为三年。若超过三年,权利人仍可以向法院提起诉讼。但若在诉讼时效期间内未向法院起诉,则权利人将失去胜诉权,无法通过司法程序获得救济的机会,但债务本身不会消灭。 为了解决这个问题,我
2025-01-05 15,340 -
在工伤认定超时后，您可以尝试以下方法来解决问题
如果因工伤导致的身故或残障,劳动者或其家属在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请,被社会保险行政部门作出不予认定决定,或者在法定期限内未申请工伤认定,或者医疗事故发生后3
2025-01-03 15,340 -
关于未签订劳动合同工伤认定问题的处理方法
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定是关键。只有获得了工伤认定，才能享受相应的工伤待遇。伤残等级的确定需要参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》。在进行工伤认定时，需要关注
2025-01-11 15,340 -
工伤认定过期起诉处理问题
根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位与劳动者之间发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《工
2022-07-30 15,340
-
01:08
遗产分配问题怎么处理首先，如果被继承人有配偶且有夫妻共同财产的，在继承开始之前，应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分，分割一半给其配偶，剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割，首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议，如果有的，应当优先按遗赠扶养协议
870 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,322 2022.05.13 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,476 2022.04.17
