过年放假20天,月薪工资怎么计算
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劳动者过年放假20天,如果是单位安排其休假的,算工资。劳动者在假期内的工资应当与其工作期间的工资水平一致。如果单位安排劳动者加班的,还要依法支付加班费用。
过年放假属于法定节假日,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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