企业年金如何才能取
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企业年金获取方式如下： 1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取； 2、职工出国定居时，可一次性领取； 3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取； 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。 一、企业年金提取的条件如下： 1、职工达到国家规定的退休年龄的； 2、职工出境定居的； 3、职工或退休人员死亡的等。 二、领取企业年金需要以下材料： 1、《支付申请表》； 2、申请支付员工的医学死亡证明或火化证明或户籍注销证明或法院判决书复印件； 3、户籍证明等表明与身故员工间的关系证明复印件或声明原件等。 总之，企业年金一般达到法定退休年龄、职工因病丧失劳动能力时可申请一次性或分期领取，一般提取企业年金需要具备职工达到国家规定的退休年龄的、职工出境定居等条件。 《企业年金基金管理办法》第二十六条受托人职责终止的，委托人应当在45日内委任新的受托人。 受托人职责终止的，应当妥善保管企业年金基金受托管理资料，在45日内办理完毕受托管理业务移交手续，新受托人应当接收并行使相应职责。
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1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取 2、职工出国定居时，可一次性领取 3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取 月工资5000元35岁开缴企业年金退休后每月额外领2300元 有关人士算了一笔账：以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，若从开始加入企业年金计划，假设企业缴费比例为个人工资的8，个人缴费比例为企业缴费的50，年均投资收益为5，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。 在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。
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