2020年，XX局正式工和同工同酬了吗？
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同工同酬是临时工，同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。是的，临时工与正式工是同工同酬的。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工统筹只是在待遇上，不在编与在编终归有区别，另外档案单位不负责管理，主要是临时工以后没有升职的机会，单位可以找各种理由来解释，同工同酬只是一种说辞，真正执行起来，临时工和正式工的待遇还是会有差别的。
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同工同酬可以转正吗同工同酬可以转正。同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同。二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作
2020.08.14 287 -
同工同酬可以转正吗同工同酬可以转正。同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同。二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作
2021.12.13 2,243 -
合同工和正式工有区别吗有区别，区别在于： 一、签订的主体不同，合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。 二、工资、福利待遇等，非合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明
2020.07.12 578
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2020年签了劳动合同算正式工人吗？
第一，看下你签的合同，2009年11月2日到2010年10月31日，合同时间是不满一年的，也就是说试用期不能超过一个月，何来的两个月试用期。 第二，既然你这已签定合同，而且过了试用期，公司没有其他通知
2022-07-14 15,340 -
可以跟正式工一样实行同工同酬吗？
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者
2022-10-28 15,340 -
在企业工作了17年，2020年签了正式合同
劳动者在用人单位工作五年之久未签订劳动合同的，应该从第二年起就已经视作为建立无固定期限劳动合同，在应该第二年就签订无固定期限劳动合同的，而未签订的，从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资向劳动者补
2022-06-23 15,340 -
xx银行合同工和正式工有区别吗？
现在的正式工都是合同工。只不过是和银行直接签订合同，享受正式工的待遇。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期，这时候工资比较低，不享受五险一金等福利。一年的试用期后，如果没有问题，就
2022-07-16 15,340
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,398 2022.04.17 -
01:49
离婚冷静期2021年正式实施了吗根据最新颁布的民法典，我国在民政局协议离婚中，添加了一条有关离婚冷静期的要求。离婚冷静期是指，在夫妻双方共同提出离婚登记申请后，登记机关强制要求双方在经过30日的冷静期后，才能继续办理离婚登记手续。在这30日内，任何一方都可以随时撤回离婚申
1,431 2022.04.12 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,535 2021.03.24
