劳动者怎么认定劳动关系
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第一、当事人之间实际存在劳动行为。第二、当事人适格,即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。一是达到法定的劳动年龄。二是具有相应的劳动能力。
用人单位由于劳动者通常通过劳动合同认定劳动关系,没有劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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2020.03.28 156 -
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2020.08.27 415
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2022-06-07 15,340
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2,112 2022.04.17 -
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1,918 2022.06.15