哪些人有视同工龄,有哪些规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
视同工龄的人有复员退伍军人和城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参加基本养老险，其军龄和下乡期间按照国家规定计算为连续工龄的年限，视同缴费年限；机关事业单位正式职工在调入企业之后，应当参加企业职工基本养老保险，而其原有的工作年限则视同缴费年限。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
有视同工龄的人为：机关事业单位正式职工在调入企业之后，应当参加企业职工基本养老保险，而其原有的工作年限则视同缴费年限；另外，复员退伍军人和城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参加基本养老险了的，其军龄和下乡期间按照国家规定计算为连续工龄的年限，也可视同缴费年限。
视同工龄认定需要下列材料：合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；就职人员的身份证复印件；个人社会保险缴纳证明；从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件；原单位工资介绍信，《工龄认定表》；企业工商营业执照复印件，加盖企业公章。
-
2020工龄工资国家规定有哪些我国当前工龄工资的国家规定有：1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄；2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定，企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准；3、一般国家规定的工龄工资为三年以下工龄的，职工每个月可以
2021.03.24 4,787 -
工龄计算有哪些法律规定？工龄计算有哪些法律规定？法律规定工龄计算时，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。参照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。第二条第二点，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合
2024.04.28 14 -
退休工人死后土葬规定有哪些，有哪些规定退休工人土葬规定要根据地方来进行确定，如果是在人口稠密耕地教程交通方便的地方是可以进行土葬的，但是不具备实习土葬条件的地区是不允许土葬。具体要根据当地政策来进行确定。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建
2024.05.23 13
-
视同工龄和一般工龄区别有哪些
一般工龄和连续工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。例如，某人退休前在工厂连续工作的时间有20年，在这以前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织调动来这个厂
2022-04-18 15,340 -
哪些情形视同工伤视同工伤有哪些
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
2023-05-23 15,340 -
探视权有哪些明文的探视权规定有哪些
《民法典》第一千零八十六条 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身
2022-05-17 15,340 -
哪些情况应认定为视同工伤，有哪些相关的规定
法律分析 职工有下列情形之一的，视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残
2023-12-21 15,340
-
01:10
探视权的特点有哪些探视权，通常指的是夫妻离婚后不直接抚养子女的一方，享有的与其未成年子女联系、探望、会面、交往和短期共同生活的权利。行使探视权利的时间和方式由双方当事人协议；当协议不成时，一般由人民法院判决。 探视权的特点有： 1、探视权的权利主体是针对夫妻
498 2022.04.17 -
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,808 2022.04.15 -
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
88 2022.12.15
