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员工办理了入职但没有签正式合同怎么办?

2023-08-31 10:22

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2023-08-31回复

专业分析:

没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

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