公司解除劳动合同时要辞职信吗
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员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职需要解除劳动合同吗？辞职需要解除劳动合同，但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知，《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同。
2020.12.09 208 -
辞职是解除劳动合同吗辞职是解除劳动合同。劳动合同终止是指劳动合同订立后，用人单位与劳动者之间形成的劳动关系因某些法定事实自动消除，或者双方劳动关系的继续履行不得不被消灭的情形。劳动合同的终止主要是基于某些法定事实的出现，不涉及用人单位和劳动者的意思。只要法定事
2022.04.14 1,042 -
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公司解除劳动合同时是否必须要交辞职信？
公司一方解除劳动关系的，不需要辞职信的，辞职信是劳动者单方解除合同，给予用人单位书面形式的通知的，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
2022-05-17 15,340 -
公司要员工辞职，解除劳动合同要赔偿吗？
公司停业，与员工解除劳动合同，属于公司单方解除劳动合同，必须给劳动者支付经济补偿的。 法律依据：《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-04-25 15,340 -
没有辞职信解除劳动合同怎么写辞职信
公司一方解除劳动关系不需要辞职信。辞职信是劳动者单方面解除合同，并以书面形式通知用人单位的。毕竟《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用
2021-11-23 15,340 -
员工在解除劳动合同时一定要收到辞职信吗
用人单位一方解除劳动关系的，是不需要辞职信的，辞职信是劳动者单方解除合同，给予用人单位书面形式的通知的，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
2022-06-02 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,348 2022.04.15 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,035 2022.04.17 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,617 2022.04.15
