员工去职，不来公司解决手续，又联系不上，不愿通过公告媒体要怎样办？
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参照民事诉讼法关于送达的限定，把解除合同通知书送达劳动者。用人单位解除了劳动者的劳动合同，但是劳动者一直不到用人单位解决手续，用人单位能够参照《民事诉讼法》关于送达的限定，把解除劳动合同通知书（证明书）送达劳动者或者其家人，穷尽手段无引发直接送到的，能够登报送达。之后，把档案转进公共就业服务中心，解决社会保险关系封存手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定，解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。职工不请假、不工作，可以以严重违法单位规章开除，直接张贴开除通知并通知本人。离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。有些公司在招人的时候，要求劳动者出具解除劳动关系的证明，证明你现在没有上班，如果没有离职证明，一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把你作为不诚信人员向社会公告。
公司股东联系不上应该通过下列方式来解散公司： 1、依法召开股东会，经代表三分之二以上表决权的股东通过作出解散公司的决议； 2、无法作出有效股东会决议的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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员工自己不买社保,又去告公司怎么办员工自己提出不缴交社会保险基金，并以书面形式注明，自愿签字这一行为本身就是违法的，违法的承诺是无效的。用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务，这种法定义务并不会因为员工不负责任的承诺而消失。因此，如果员工提出去劳动争议仲裁委员会仲裁，用人
2020.03.03 638 -
员工辞职公司不批怎么解决员工在向公司辞职的同时，要有足够的证据证明员工在辞职之前已向公司传达辞职证明。辞职公司不批有四种解决途径：通过法律手段解决，存在纠纷及时转交给有关部门解决；可向当地法院提起诉讼，由相关部门进行解决；通过具有权威性、中立性的劳动仲裁解决；在遇
2022.04.12 598
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公司解散后员工不愿跟公司联系
1、你的纠纷属于劳动争议纠纷，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，你可以向劳动局劳动监察部门投诉，这是行政监察程序，但是，一般不是很奏效。2、申请劳动仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，你可
2022-03-15 15,340 -
不办离职手续去公司会怎么样
不办理离职手续的后果是很可能承担违约责任。一般来说，正式员工辞职时，需要提前30天通知用人单位。如果他们不提前通知他们，如果给公司带来损害，他们很可能需要承担赔偿责任。
2021-11-01 15,340 -
公司不给员工办离职手续
一、根据法律规定，单位应当为职工提供安全生产条件，如果侵害了职工的身体健康的，应当承担相应的责任。二、你与单位解除劳动合同是你的权利。单位以此为由不向你支付工资违反了劳动法的规定。你可以向单位主张。三
2022-02-03 15,340 -
公司不给办离职手续，员工要怎么办？
劳动关系存续期间，员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁，这是最长的时限，不用担心。如果公司通知你办理离职手续，一定要有书面通知。这其实相当于辞退，如果没有其他原因证
2022-04-25 15,340
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别人欠钱不还又联系不上怎么办别人欠钱不还，又联系不上，债权人可以采取以下方法处理： 1、首先要明确债务的类型，比如个人债务，共同债务，有没有债务担保人保证人等等； 2、债务人完全失去联系的，那么就一定要尽快整理好证据，去法院起诉，法院可以对被告公告送达，进行缺席审判；
1,277 2022.11.21 -
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注销公司股东联系不上怎么办注销公司股东联系不上的，那么可以向该股东的家人以及亲朋好友问询和查找。经过多方查找仍然没有该股东行踪线索的情况下，征求其亲属的同意后，可以向公安机关报失踪，通过公安的协助查找和联系股东。宣告失踪和死亡。经过警方查找，仍然联系不上股东的。如果
4,407 2022.05.11 -
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股东联系不上怎么注销公司股东联系不上也是可以注销公司的。只要股东会三分之二以上表决权通过解散公司决议后，就可以依法定程序注销公司，并不要求所有股东都到场，都同意注销。注销公司首先要进行税务注销，取得国税注销税务登记通知书、地税注销税务登记通知书。然后拿着两张通知书
5,088 2022.04.17
