单位每天上班不达八小时可以解除劳动合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当然可以，与用人单位解除劳动合同是个人选择，可以提前30天向用人单位提出离职。有的用人单位因为生产经营的特点无法实行标准工作时长是可以经批准实行其他工作休息办法的，但是需要向劳动者支付加班费。
-
-
每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于劳动者可以解除劳动合同的理由。但是劳动者可以提出加班赔偿。而且劳动者可以提出辞职。
2020.03.30 203 -
-
每天工作八小时也可以单方解除劳动合同吗
用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。
2022-12-03 15,340 -
用人单位每天工作八小时能解除劳动合同吗？
用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的，只要是支付了加班费即可《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2023-07-04 15,340 -
用工单位每天工作8小时可以解除劳动合同么
用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的，只要是支付了加班费即可。
2022-11-12 15,340 -
用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同吗
用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。
2022-05-15 15,340
-
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,678 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,275 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,949 2022.04.17
