承包队伍工伤保险怎么,具体的规定是什么
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承包队伍的工伤保险由承包单位交。用人单位应当在用工之日起的三十日内为其职工向社保经办机构申请登记并按月足额缴费,其中就包括缴纳工伤保险费,按职工工资总额与费率的乘积来缴。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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承包队伍的工伤保险由承包单位交。用人单位应当在用工之日起的三十日内为其职工向社保经办机构申请登记并按月足额缴费,其中就包括缴纳工伤保险费,按职工工资总额与费率的乘积来缴。
承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式,它是指在坚持企业所有制不变的基础上,按照所有权与经营权相分离的原则,以承包经营合同形式,确定所有者与企业的责权利关系,促使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。承包者可以是企业内部职工(俗称内包)也可以是外部个人、经营集团或企业法人(俗称外包)。在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人,那么,对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
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