铁路职工退休金怎么计算

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了） 2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

1、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的 （二）完全丧失工作能力的。 2、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的 （二）完全丧失工作能力的 （三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的事井下、高温工作累计满9年的事其他有害身体健康工作累计满8年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。 3、事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。 固定工资与活工资(全额拨款财政拨款单位固定工资70%，活工资30%额拨款财政补助和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。