超过期限了怎么解除
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
案情：陈某系一公司员工，2007年10月在工伤中受伤，公司一直积极配合其治疗，治疗结束后陈某要求公司报工伤，公司答复已报。2009年1月陈某至劳动局询问才知道公司并没有为其报工伤，而且自受伤之日起算已超过一年的工伤申报期。陈某一时不知如何是好，难道过了工伤申报其就不可以要求赔偿了吗。案情发展：陈某经咨询律师后得知，超过工伤申报期只意味着无法通过劳动部门的工伤认定与劳动能力鉴定确定工伤赔偿，但在法律上其依然可以要求赔偿。只不过诉讼的程序与一般的工伤赔偿程序有所不同。经了解后陈某委托律师代理要求公司进行工伤赔偿。庭审结果：律师代理后收集相关证据材料立即向法院起诉要求工伤赔偿，并提交伤残鉴定。开庭时公司对员工受伤一事进行否认，但却没有提供证据证明，并不同意赔偿。后经鉴定孙某构成九级伤残，法院依法作出判决要求公司赔偿陈某十余万元。
高院2009.2指导意见(非法律与行政法规)妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。工伤保险条例：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公安机关办理治安案件超过期限，当事人可向其上级机关投诉，由上级机关给予相应行政处分。 1、《治安管理处罚法》规定：派出所一般自受理之日起不得超过三十日内会结案，如果属于案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。 2、《公安机关执行〈中华人民共和国治安管理处罚法〉有关问题的解释》规定：对因违反治安管理行为人逃跑等客观原因造成案件不能在法定期限内办结的，公安机关应当继续进行调查取证，及时依法作出处理决定；导致无法查清案件事实，无法收集足够证据而结不了案的，公安机关应当向被侵害人说明原因。 对调解未达成协议或者达成协议后不履行的治安案件的办案期限，应当从调解未达成协议或者达成协议后不履行之日起开始计算。公安派出所承办的案情重大、复杂的案件，需要延长办案期限的，应当报所属县级以上公安机关负责人批准。
超过纳税期限属于欠税行为。欠税是指纳税人、扣缴义务人超过征收法律法规规定或税务机关依照税收法律、法规规定的纳税期限，未缴或少缴税款的行为。欠税数额不满1万元，尚未构成犯罪的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款50%以上5倍以下的罚款。
-
超过了离婚赔偿期限怎么办如果超过了赔偿期限，负赔偿责任一方依然需要给付，如果不给付的话，可以起诉要求，但是，如果对方已超期抗辩，则丧失胜诉权，法院以此判决驳回。超过期限丧失的是胜诉权，但不丧失请求权。
2021.01.31 174 -
超过了欠款诉讼期限怎么办超过了欠款纠纷的诉讼期限的，出借人可以与借款人协商让其同意偿还借款，否则按照规定诉讼期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，除非义务人自愿履行其义务。
2021.02.05 88 -
强制执行超过期限了怎么办？强制执行超过了时限的，还是可以向法院申请，如果被执行人没有提出异议，法院还是可以依法执行，当义务人根据生效的法律判决文书依然拒不履行其义务的，权利人可以向人民法院申请强制执行。
2020.05.13 188
-
交通事故调解期限超过了怎么办
1、超出调解日期的，应当去人民法院提起民事诉讼，由人民法院依法进行判决。 2、《道路交通事故处理程序规定》 第八十六条 当事人申请公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路交通事故认定书、道路交通事故
2022-10-18 15,340 -
超过了逮捕期限怎么办
现行《刑事诉讼法》下列条文规定了逮捕的期限： 第一百二十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 第一百二十五条因为
2022-08-12 15,340 -
合同时间超过合同期限能否解除
无具体期限。 （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合
2022-08-11 15,340 -
试用期超过了法定期限了怎么办
试用期超过法律规定时间的话，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022-08-19 15,340
-
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
642 2022.04.25 -
01:15
超过可撤销合同的期限怎么办有很多合同在一定的时限内是可以撤销的，需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同，但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的，撤销权消灭：1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内，没有行使撤销权的；2.具有撤销
1,419 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
938 2022.04.25
