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岗位培训但未签如何维权?

2022-10-23 19:31

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甘肃在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

劳动合同法第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的具名身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。”该公司在招录员工的过程中,以对你进行入职专项培训为由,向你收取高额培训费用的行为违反法律规定,你有权拒绝。此外,公司虽向你发出《通过公司面试的通知》,但该通知仅代表你通过面试,并不意味着公司将必然与我签订劳动合同建立劳动关系。但因公司在5个月的培训期内并未对你进行正规、系统的课程培训,也未对你进行相应考核,应退还你交纳的两万元培训费。

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