农民工工伤期间工资会变吗
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1、治疗工伤期间，由所在单位按月支付工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇标准不变，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，原工资福利待遇不变，在停工留薪期内。 2、工伤职工评定伤残等级后，享有加班费之外的工资，工伤职工停止工作。停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。停工留薪期超过12个月的，继续享受工伤医疗待遇。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照本章的有关规定享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，由所在单位负责，但延长不得超过12个月，包括住院治疗和出院后休养期间，由所在单位按月发给，停发原待遇。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构。伤情严重或者情况特殊
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劳动者由于工作受到事故伤害，或患职业病要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪时期，原工资福利待遇不变，所在单位也会按月支付。评定伤残等级后，工伤职工会被停发原待遇，但可以享受伤残待遇。在停工留薪期满后，工伤职工仍要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工停工治疗期间工资待遇是不会变的；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤期间工资会发吗根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，员工在工伤期间，用人单位是需要支付员工工资的。工资的计算方式有两种：1、用人单位支付给员工除了加班费之外的正常出勤工资，需要按月支付；2、用人单位支付给员工在工伤之前的12个月平均工资。如果用人单
2022.04.16 2,418 -
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2022-10-31 15,340 -
农民工工伤期间工资怎么算?
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停
2022-04-04 15,340 -
农民工工伤期间工资如何算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工
2022-06-24 15,340 -
农民工工伤期间工资怎么算？
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停
2022-04-18 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,423 2022.06.01 -
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,334 2022.04.17 -
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农民工工伤赔偿程序公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
650 2022.05.13
