在国有企业签劳动合同时为啥没写工资呢?
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根据规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。因此,只写《按公司薪酬管理制度执行》比较笼统,为避免纠纷,应明确劳动报酬金额或计酬办法为妥。因此劳动合同签订时没有明确告知工资,合同上也没写是不妥的做法,应向公司询问清楚。
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国企劳动合同会写工资吗
会。法律规定劳动合同必须具备以下条款: 1.用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 2.劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3.劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任
2020.10.25 450 -
在劳动合同里签了没有写工资合同怎么办
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2020.06.29 379 -
员工与企业没有签订劳动合同
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2020.05.03 497
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劳动合同没写工资有啥风险
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2022-06-08 15,340 -
劳动合同上写工资没有签合同
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2022-01-31 15,340 -
没有签劳动合同企业拖欠工资怎么办?
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2022-05-08 15,340 -
国企签了合同但没有签劳动合同
依照您的说法,国企单位是实际的用人单位,但是恐怕您的所有劳动关系均在中介,应属劳务派遣。劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于
2022-02-03 15,340
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01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,201 2022.05.11 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资,但是最高不能超过11个月。劳动者入职,本来是用工之日就订立了劳动关系,单位和你就应该签劳动合同,但是一直没有签,就看谁的原因,是单位的原因还是劳动者的原因,而且要分时间段。第一,一个
3,022 2022.05.11 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同,属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下,员工从被聘用当天开始,在公司任职超过一个月但不足一年,此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,076 2022.04.17