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产假没休可以申请劳动仲裁吗

2022-06-27 08:19

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2022-06-27回复

专业分析:

如果是产假未休劳动仲裁申请,应当由用人单位支付产假津贴不支付的,可以通过劳动争议仲裁维权根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工依法生育的,产假期间,停发工资,改发生育津贴对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付社会保险机构不依法支付生育津贴的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼解决;应当由用人单位支付产假津贴的,可以通过劳动争议仲裁维权

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