休婚假如果不给怎么办？
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1、单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。 2、根据我国法律的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。 3、国家关于婚假的法律规定 （1）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 （2）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 （3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 （4）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 （5）婚假包括公休假和法定假。 婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。 全国各地婚假规定需具体地区具体查询。 由此可见，婚假是每个劳动者应享有的权利，如果用人单位不给婚假可以去劳动局投诉。
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公司不给休婚假怎么办
(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作
2022-08-17 15,340 -
单位不给休婚假怎么办？
婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕
2022-07-17 15,340 -
如果休病假工资怎么给
原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
2022-08-01 15,340 -
结婚婚假单位不给休怎么办
婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕
2022-08-27 15,340
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00:59
如果拖欠工资不给怎么办劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
1,899 2022.05.11 -
01:24
如果对方不肯离婚怎么办如果对方拒绝离婚的，这时候想要与对方解除婚姻关系的一方，只能选择诉讼离婚的方式，向人民法院提起离婚诉讼。如果对方同意离婚，双方就可以选择协议离婚的方式。协议离婚比诉讼离婚更节省时间和成本，但是协议离婚要求双方已经就离婚问题达成一致的合意。因
19,572 2022.04.17 -
01:06
如果不同意离婚调解怎么办在离婚诉讼中，人民法院都会进行调解，询问双方是否还有和好可能，如果接受调解，则原告方可以撤诉，双方不离婚。如果原告方不同意调解，则人民法院应当继续审理案件，根据当事人提交的证据和案件事实判断双方是否已经感情破裂，如果双方确已感情破裂，则人民
1,018 2022.04.17
