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只交五险可以吗

2023-10-05 16:31

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河北在线咨询顾问团

2023-10-05回复

专业分析:

1、可以。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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章法律师

广东律参律师事务所

根据社会保险法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条及第五十三条的规定,用人单位为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险,是用人单位的强制法定义务。如果企业没有按照规定购买五险:其一,企业的行为可能因为违反社会保险法第八十四条、第八十六条的规定,不但企业会遭到社会保险行政部门的罚款,企业直接负责的主管人员也会面临罚款。其二,企业也可能因为没有足额为劳动者购买五险,违反劳动合同法第三十八条的规定,面临向劳动者承担经济补偿金的责任。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

其一,企业的行为违背社会保险法第八十四条、第八十六条的规则,不但企业会遭到社会保险行政部门的罚款,企业直接负责的主管人员也会面临罚款。其二,企业没有足额为劳作者购买五险,违背劳作合同法第三十八条的规则,面临向劳作者承担经济补偿金的职责。

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