在六级工伤保险该怎么赔偿
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工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇: 1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。申领的材料和流程,因地区不同而有异,具体可咨询51社保网或者当地社保中心。
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六级工伤赔偿计算如下:工人因工伤残被判定为五级、六级伤残的,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残18个月,六级伤残16个月本人工资;与用人单位保持劳动关系,用人单位安排适当工作。难以安排工作,用人单位按月给予残疾津贴。五级为本人工资70%,六级为60%,用人单位应当按照规定为其缴纳社会保险。
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六级工伤怎么赔偿
工伤鉴定后,认定工伤劳动者是6级工伤的,那么一般可以取得以下的工伤赔偿:1、一次性伤残补助金为16个月的本人工资;2、伤残津贴为本人工资的60%;3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工
2022.04.16 571 -
六级工伤怎么赔偿
六级工伤会有以下赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;难以为职工安排工作的,伤残津贴为本人工资的60%;解除或者终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
2020.07.22 138 -
六级工伤赔偿应该怎么计算
六级工伤的赔偿数额如下: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金,为18个月的本人工资; 3、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴; 4、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和一
2020.11.22 153
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六级工伤保险怎么赔偿的
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人
2022-08-25 15,340 -
十级工伤保险该怎么赔偿?
一)首先,每个地方的赔偿薪资标准是不一样的,自己需要去找相关的资料。 (二)赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付
2022-07-15 15,340 -
工伤保险六级赔偿多少?
工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
2022-08-11 15,340 -
工伤保险六级伤残赔偿标准
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的,为14个月; (二)保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用
2022-08-19 15,340
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九级工伤赔偿怎么赔
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录
1,245 2022.04.17 -
01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
1,512 2022.04.17 -
01:21
五级工伤怎么赔偿
根据我国法律规定,工伤认定为五级伤残的,且仍旧保留与用人单位劳动关系的,一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的,用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗
718 2022.04.17