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工伤保险基数与实际工资不一致时,该发现工伤待遇是否应该补足差额

2022-02-09 11:25

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2022-02-09回复

专业分析:

1.可以要求单位补足差额,显然单位没有按该工伤职工的实际工资为其缴纳工伤保险。2.根据《工伤保险条例》第64条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。3.根据《工伤保险条例》第10条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。也就是说,工伤保险费缴费基数是按职工工资确定的。该公司未按该标准缴纳工伤保险费,属于违法行为,侵害了工伤职工的合法权益,导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇,可以要求公司赔偿工伤保险待遇不足部分。

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张神兵律师

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