深圳晚婚晚育产假规定是什么样的
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1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。 2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。 3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。从晚婚晚育产假新规定可以看出,晚婚晚育产假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。
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晚婚晚育假目前已经取消了,目前实施普通婚假,一般在一至三天左右。并且在此期间,用人单位需照常支付工资。根据相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,其用人单位需依法支付工资。
晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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晚婚晚育产假的规定是什么
目前我国已经不再规定晚婚晚育的产假。现行有效产假相关规定如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受
2022.05.18 244 -
深圳的晚婚晚育假取消了吗
是的,晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法
2020.01.18 74 -
深圳晚婚晚育假取消了吗
深圳的晚婚晚育假还没有取消了,晚婚的可以增加婚假十日,晚育的增加产假十五日。但是现在全国大部分地区都已经取消晚婚假了,因为现在晚婚属于比较普遍的现象,所以晚婚假都已经取消了,一般都是结婚放多少天假。
2020.02.26 159
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晚婚晚育深圳流产假规定是什么
2017晚婚晚育深圳流产假规定回答如下:根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定,女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假
2022-07-03 15,340 -
晚婚晚育深圳流产假是怎样规定的呢?
根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定,女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流
2022-07-25 15,340 -
晚婚晚育深圳流产假是怎样的
15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府出台细则。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了人口与计划
2022-05-25 15,340 -
深圳市晚婚晚育陪产假规定2020年是怎样的?
根据《计生法》规定,产假有98天根据最新《省条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假符合现《条例》深圳已婚妇女23岁后生育第一个子女的,扔可按规定享
2022-11-02 15,340
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晚婚年龄一般是多大
在我国现行的婚姻法中对晚婚的年龄是没有作具体的规定,只是针对计划生育政策是鼓励年轻人晚婚,一般情况下大众认为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚都为晚婚,其实晚婚年龄与法定婚龄是不相同的,它是鼓励性大于强制性质,晚婚年龄的概念很简单,只
3,364 2021.07.05 -
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