合同履行的原则及其解决方法
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一、全面履行原则。合同订立后，当事人应全面履行合同约定义务；二、诚实信用原则。履行合同需遵循诚实信用原则，包括守信用、讲实话、办实事，且需具备善意；三、公平合理原则。依据《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应遵循自愿原则，自主设立、变更、终止民事法律关系。《中华人民共和国民法典》第六条【公平原则】民事主体从事民事活动，应遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。《中华人民共和国民法典》第七条【诚信原则】民事主体从事民事活动，需遵循诚信原则，诚实守信，恪守承诺。《中华人民共和国民法典》第八条【守法与公序良俗原则】民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第九条【绿色原则】民事主体从事民事活动，应有利于节约资源、保护生态环境。
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当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
一、劳动争议的概念：劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面： （1）由于录用、调动、辞职、自动离职和开除、除名、辞退就业者引起的争议； （2）由于劳动报酬问题引起的争议； （3）由于劳动保险和生活福利问题引起的争议； （4）由于职业技能培训问题引起的争议； （5）由于工作时间、休息时间、女工及未成年人保护、劳动安全与卫生问题引起的争议； （6）由于奖励和处罚问题引起的争议； （7）由于履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议； （8）其他有关劳动权利、义务问题引发的争议。 二、劳动争议的解决方法 1、用人单位与劳动者自行协商解决和解； 2、向本企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、经调解不成，或当事人不愿调解的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、当事人对仲裁裁决不服，可向人民法院起诉。 三、劳动争议处理时效1、自争议发生之日起三十日内可申请调解；2、必须自争议发生之日起六十日内申请仲裁；3、仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起诉。
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亲自履行原则是劳动合同履行必须坚持的原则亲自履行原则。就是指双方当事人要以自己的行为履行合同规定的义务和实现合同规定的权利，不得由他人代为履行。这就是说，劳动者的义务只能由劳动者自己去履行；管理者的义务只能由管理者去履行。双方当事人权利的实现也是这样，只能依靠自己。亲自履行的原则
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无名合同及其法律适用原则有哪些?无名合同的法律适用原则如下： 一、契约自由原则。这一原则保障了合同当事人自由而不受外部非法干预地进行协商，确定当事人之间相互的权利义务关系。 二、公序良俗原则。公序良俗原则是无名合同是否有效的一个重要的判断标准。
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合同履行地的规定及其司法解释
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一房二卖的原则及其履行顺序
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合同履行注意事项及原则
合同履行注意事项有以下几点： (1)保留证据 在合同履行时，我方应当保留的对方证据包括： ①合同原件及所有附属文件; ②对方向我方发送的所有书面函件、传真、电子邮件、收据、收付款凭证、收货发货单证、违
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合同履行的原则以及促进合同履行法律手段有哪些
合同履行的原则： 1、适当原则。 2、协作履行原则。 3、经济合理原则。 4、情事变更原则。 合同履行法律手段： (一)对方协商解决； (二)找律师发律师函，要求对方履行义务； (三)直接起诉，要求对
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合同的履行全部原则合同的履行全部原则，在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则，但是根据合同法第六条以及第八条的规定，当事人在订立合同之后，应当按照诚实信用的原则，以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说，合同当事人
3,066 2022.04.15 -
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合同无效但已实际履行如何解决合同被宣告无效，但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话，当事人可以请求对方予以返还，没有办法返还的话，还可以要求对方予以折价补偿。具体来说，合同被宣告无效之后，自始不能够发生法律约束力。因此，如果当事人已经交付对方财产的话，可以要求对方返
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合同无法履行可以解除吗当合同在法律上或事实上已经无法履行，或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时，当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的，如果存在违约方，则守约方有权要求违约方承担违约责任，如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的，则合同双方应互不追究责
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